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设立综合办理窗口,提高机关办事效率;定期组织比武考核,检验训练质效……近日,第71集团军某旅组织科干事杨春明梳理基层官兵反馈,围绕练兵备战、思想教育、生活保障等方面工作,形成建议清单。他说,这些“金点子”闪耀着官兵智慧,是机关筹划工作的重要参考。

前期,该旅领导深入基层调研,通过召开座谈会、问卷调查等方式,收集官兵对改进机关工作的意见建议。在此基础上,他们要求机关结合季度工作总结,将工作开展情况拉单列表,同时把年初制订的改进举措、办实事清单和满意度调查问卷等一并下发基层,请官兵结合落实情况打分评判。

“连队接收新装备后,装备维修科靠前指导,帮带官兵掌握装备性能……”拿到满意度调查问卷后,装步五连二级上士曹俊杰在“接装工作”一栏打了“优”。同时,他又结合自己学用新装备的体验,在“备注”一栏写下自己的建议。

“官兵提出的意见建议,将被梳理汇总呈报给分管领导,成为相关科室改进工作的参考。”该旅宣传科科长赵军说,从反馈情况看,基层官兵对他们年初策划的“劲旅报道”微视频、“野战文化大棚”比较满意。他和科里同事将在总结经验的基础上,持续推进相关工作,并结合官兵反馈做好文化设施建设。

听取基层反馈、集纳官兵智慧,不但提升了机关工作质量,而且促进了作风改变,浓厚了齐心协力干事创业氛围。据介绍,该旅还将尝试建立机关基层常态反馈机制,并把基层评判作为评选先进科室的重要依据,以此促进各项工作质量水平不断提高。(刘硕、高骏峰)

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(来源:汤念祖)

发布于:开封禹王台区
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