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新就业形态从业者群体的高温劳动保护，与传统行业从业者群体最明显的差别在于，他们中的许多人由于行业的服务性质，即便是在国家法规规定的高温天气，也不得不超出限定工作时长工作。就如外卖小哥的高峰接单时间，往往是从中午11点到下午2点，正是一天之中最热的时候。但这段时间是正餐饭点，没有办法调整。他们的高温劳动保护权益，显然不能死板依照现有规定进行。♀(（)【（】(转)【zhuan】(自)【zi】(：)【：】(上)【shang】(海)【hai】(奉)【feng】(贤)【xian】(）)【）】
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新华社北京7月1日电美国海岸警卫队6月30日公开道歉，承认其一所下属军官学校多年前收到多起性骚扰和性侵犯举报后未能予以“适当处置”，也未将内部调查结果充分公开。【熟女av另类专区】。
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新浪科技讯北京时间5月17日早间消息，据报道，人工智现在成为了科技行业的新宠儿，扎克伯格力挺的元宇宙似乎被冷落。日前，meta公司对外展示了一种黑科技，即利用元宇宙技术充当职业培训工具，帮助失业者再上岗。这也表明，meta并不会在元宇宙的发展野心上轻易退缩。
当地时间周二，meta在美国华盛顿举办了一场会议，名为“未来工作峰会”,参与峰会的科技公司包括“interplaylearning”，talespin和“embodiedlabs”等。meta负责全球事务的总裁尼克·克莱格（nickclegg）上台演讲，他展示了增强现实和虚拟现实技术在职业培训、技能教育等领域带来的巨大前景。
克莱格表示，谈到增强现实和虚拟现实，他认为最强大的一个应用领域就是对人们进行技能再培训，他提到各种专业领域，比如学校和老年护理等。
对于元宇宙前景，克莱格似乎保持乐观，但是不可否认的是目前元宇宙概念遭遇了一轮降温，比如meta在执行元宇宙战略的“现实实验室”部门进行了裁员，该主要生产增强现实硬件，研发相关应用平台。
克莱格表示，现在距离元宇宙技术的成熟还有10到15年的时间，未来，这一技术将会变得更便宜，在社会上获得更高的存在感。
据报道，interplaylearning公司使用meta的虚拟现实头戴设备，对管道、电气、空调领域的专业人员进行技术培训。该公司首席执行官道格·杜纳文（dougdonavon）表示，虚拟现实技术带来了一种快速高强度的培训方式，过去需要几个月的培训计划，现在五到六星期就能完成。
但是杜纳文也表示，虽然各行业已经有一些公司使用虚拟现实进行员工培训，但是大面积推广还面临一些障碍，行业内还没有形成共识，他们需要一家一家进行劝说，宣讲虚拟现实职业培训的潜力。
最近一段时间，人工智能技术，尤其是聊天工具chatgpt背后的生成式人工智能引发了科技世界的目光，一批新创公司脱颖而出。
克莱格表示，科技领域的热点切换到人工智能，这并未取代元宇宙，反而有利于元宇宙，“这不是单项选择题，我们两件事情都可以做。”
克莱格认为，人工智能和元宇宙可以相辅相成，比如在未来的元宇宙中，很难想象用户用不上生成式人工智能的功能。他指出，利用生成式人工智能技术，只需要输入一些关键词，就可以快速构建出一个虚拟世界单位。
生成式人工智能的走红，让一些人担心可能会抢走自己的饭碗。克莱格表示，对于meta来说，这样的担心反而提供了一个商机，那就是元宇宙提供职业培训，让失业者重新上岗。
这样的一个想法实际上获得了美国国会的支持。上周，美国国会众议员罗切斯特（特拉华州民主党议员）和沃博格（密歇根州共和党议员）提出了《面向美国劳动力的浸入式科技法案》草案，这一草案获得美国两党支持，计划在美国劳工部建立一个为期五年的政府补贴计划，支持美国社区学院和职业培训机构在课堂上使用增强现实和虚拟现实技术。
除了抢夺饭碗之外，人工智能的巨大威力也给社会带来了伦理道德、法律和国家安全领域的担忧。本周二，chatgpt的发明人奥特曼呼吁美国参议院对人工智能技术进行严格监管。奥特曼警告称，人工智能完全有可能以意想不到的方式改变人类社会。
克莱格表示，在元宇宙的政府监管方面，meta过去已经进行了无数次的对话，也欢迎设立约束机制。
克莱格表示，在过去15年时间里，美国科技行业得到的一个教训是不应该进行滞后性监管，即新技术首先爆发普及，之后再制定法律进行回溯性的监管。
这位高管认为，目前对于美国政府监管机构来说，人工智能是一个更加棘手、急迫的议题，对于增强现实和虚拟现实，一个好消息是行业有足够的时间建立监管体系，无需仓促行事。
责任编辑：郑卓
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（来源：李书诚）